南充市潆溪高级职业中学2025年招生专业汇总

纸上谈兵选专业?不如来南充市潆溪高级职业中学亲身体验!2025年开放所有专业‘15天深度试学’，学生可操作价值6800万元的工业级设备，参与企业真实项目研发。试学期间配备职业观察员，每天记录学生表现并出具潜力分析报告。数据显示，参与试学的学生专业匹配度提升89%。纠结选什么方向?真实课堂会给你答案

南充市潆溪高级职业中学招生专业有那些：计算机应用、旅游服务与管理、财会电算化、电子电器应用

学校地址：四川省南充市顺庆区潆溪镇闹溪河街126号

南充市潆溪高级职业中学简介

潆溪高级职业中学。经过半个多世纪的发展，现已成为中国扶贫开发协会四川劳务培训基地(全国四所四川唯一一所)，南充市职业技能鉴定站，顺庆区农民工培训基地。“全国职业技术教育先进单位”。

南充市潆溪高级职业中学历史沿革

南充市潆溪高级职业中学前身是四川省南充县潆溪初级中学，始建于1959年，是当时南充县潆溪区唯一的一所中学。1982年开始招收职业高中班，1984 年改为“南充县农业技术学校”，1985年改办为四川省南充县潆溪职业中学，同年，开始招收职高学生。1989年经省教育委员会组织专家组评审，1991 年经省政府批准，国家教委认定为省级重点职业中学，1994年，省级重点职业中学复查验收合格。1997年，增挂职业中专学校牌子，并开始招收职业中专学生。1998年开始中短期职业技能培训。2006年6月中国扶贫开发协会在校设立“四川扶贫开发劳务培训基地”。

南充市潆溪高级职业中学办学规模

学校现有注册学生1655人，中短期培训学生520人;学校现有教职工124人，在职教师109人，职工15人。在职教师中：高级教师15人，中级教师 42人，本科学历71人，专科学历26人，“双师型”教师29人，其中专业教师45人。发表或获奖教学科研论文150余篇。

学校有各专业配套实验室(计算机室、电子电器实验室、财会模拟实验室、档案保管室、多媒体教室、语音室、化学实验室、农学类实验室、物理实验室等)。

学校有校园绿化中心1个(园艺专业)，学校校内外实习基地20个(电子电工5个、畜牧兽医2个、医学门诊部1个，烹饪1个，缝纫1个，计算机1个,美容美发3个,服装1个,财会1个,文秘1个,建筑1个,形象设计1个,家政服务1个)。学校拥有全校覆盖的100m校园网;校内各处室实行了计算机管理。学校图书室藏书共10万册。

南充市潆溪高级职业中学专业学制

学校开设有电子电器、计算机应用、财会等专业。

学校根据社会发展需求，适应改革潮流，大胆举措，改只收初中学历学生为多学历(小学、初中、高中及社会青年、农民工)招生;改三年学制为长短结合;改单一专业设置为保留骨干专业，增设社会需求的新特专业;改单一秋季招生为春、秋季招生，短期培训常年招生。

在改变招生模式的同时，改变办学模式，实施“宽、实、活”多种途径，一是逐步实行“学分制”，增加教育的灵活性，调动学生学习主动性;二是实行多证制，学生可同时获得职高毕业证、英语等级证、专业技能资格证;三是实行单科结业证;四是实行一专多能制。在此灵活多变的办学模式下，学生先强厚基础，开设文化课，职业道德和职业修课，根据学生兴趣、特长，自愿分流，极大地提高了学生的学习兴趣。

南充市潆溪高级职业中学办学业绩

学校坚持“普职兼容，强厚基础，选择专业，加学特长，升学就业，适应市场”的办学思路，学生灵活选择普高或职高就读。从2003年起高考对口升学率，语文、数学、英语等年年名列南充市第一名。

高2003届高考升学率达到98.8%，本科上线率达到17%;2004、2005届升学率达到100%，本科上线率分别达到23%、24%，多人被电子科大、西南农大、四川农大等院校录取。文化考试、实践操作考试均名列南充市前茅。

学校与全国人才市场和企业签定了人才输送协议或联办协议，每年向四川、深圳、上海、北京、江苏、浙江等地输送初、中技术人才。2007年4月,我校高三就业学生被广东数码科技、深圳中兴通讯等公司录用,月薪达1300元以上,并有40%的学生作为储备干部使用，特别是2006年5月学校被中国扶贫开发协会设立为四川劳务培训基地后,市区人民政府高度重视,从资金上、管理上给予大力支持。05年、06年有近50%的在校生每年获得1000元的助学金， 07年春季已有170名职高生获得1000元助学金, 为贫困学生解决了后顾之忧。

学校先后获得“省、市级综合治理先进单位”、“市先进教科室”、“市级文明单位”、“区教育目标督导评估一等奖”、“区级农村教育先进集体”、“区级校风示范校”、“区优秀共青团组织”、“区十佳共青团组织” 等荣誉称号。连续五年获“区教育目标督导评估一等奖”。

学校在1991年被国家教委、劳动部、人事部、计委、财政部五部委评为“全国职业技术教育先进单位”。

南充市潆溪高级职业中学职业培训

在搞好三年制职高教学模式的同时，学校急社会之所需，从1998年起定期举办社会急需的人才的长短培训班。学校利用教学资源，发挥教学优势，与顺庆区劳动就业局、农工委等签定农民工培训合同，建立农民工培训基地，每年不定期举办烹饪、电工、计算机、建筑、美容美发、园艺、畜牧兽医等中短期培训班，累计举办中短期培训185期，培训农民工3000余人，惠及南充市三区及西充、蓬安、岳池、南部等地农民工，培训的人员均取得相应职业资格证书，学员遍布全国各地，重新走上就业致富的道路。

学校同时与全国各地大中城市人才市场和企业签定了人才输送协议或联办协议，每年向四川、深圳、上海、北京、江苏、浙江等地输送初、中、高级技术人才，收到良好的社会效益。从2001年起开始招收初中春季分流生，为成绩不理想，又无一技之长的学生找到生存就业的出路，2004届分流生在校学习二年半，不仅完成中等职业教育课程，学生全部就业，而且有12人升入高等院校深造，创造了良好的社会效益。

南充市潆溪高级职业中学发展规划

学校将乘职教改革的东风，响应国家和谐社会，农民脱贫致富政策，在各级党委政府的大力支持下，在现有的教学设施、教育管理的基础上，加大投入力度，强化管理，适应时代发展，创造条件，争创国家级重点职业中学，在我校新的五年规划中，计划新增车床、模具、家政、物管、礼仪等专业，计划培训学生、学员 10000人。