2025年宝鸡航空服务专业学校有哪些

航空服务专业毕业后就业优势明显，是很多同学的首选专业之一，为了让更多想要在宝鸡读航空服务专业的同学能更好的选择适合自己的学校，老师整理了宝鸡所有开设有航空服务专业的中等职业学校的相关信息，感兴趣的同学可以看一下文章内容，相信能对你择校有所帮助。

空姐的工资待遇怎么样?

空姐的工资也有考核机制，和职场上大部分工作类似，也是多劳多得。而且不同的线路工资也不同，国际航线的空姐工资明显要高一些，毕竟要和各国游客接触，需要扎实的语言功底。目前国内航空公司的空姐月薪在8000左右，她们的底薪2-4千元左右，剩下的靠飞行小时费积累，平均每小时10-12美元的薪资，要是每周都能飞40小时以上，就可以月入过万了。

宝鸡航空专业学校有哪些

宝鸡铁路职业技术学校

宝鸡铁路职业技术学校成立于1983年，是一所专注于轨道交通和现代服务领域的中等职业学校。学校位于宝鸡市金台区，占地面积约150亩，拥有完善的教学设施和实训基地。航空服务专业作为学校近年来重点发展的方向之一，2025年正式面向初中毕业生招生。

该专业以培养航空服务领域的应用型人才为目标，课程涵盖民航概论、客舱服务、航空安全、空乘礼仪、语言沟通技巧等核心内容。学校注重实践教学，建有模拟客舱实训室、安检操作室及地面服务培训中心，学生可在真实场景中掌握专业技能。师资力量方面，学校聘请了具有航空公司从业经验的教师团队，并与多家航空公司、机场签订校企合作协议，为学生提供实习和就业机会。

学校管理严格，坚持“德育为先、技能为本”的教育理念，毕业生可通过单招考试升入高职院校，或直接进入航空公司、高铁服务等领域就业。2025年航空服务专业计划招生120人，学制3年，要求考生身高、形象符合行业标准，并通过面试考核。

陕西中北职业中等专业学校

陕西中北职业中等专业学校是经陕西省教育厅批准的全日制中等职业学校，现有宝鸡和西安两个校区。学校以现代服务业为特色，2025年新增航空服务专业，致力于为西北地区航空产业输送高素质技能人才。

航空服务专业开设民航英语、航空运输地理、机场运营管理、空乘实务等课程，注重学生双语沟通能力和职业素养的培养。学校配备航空模拟舱、形体训练室及信息化教学设备，并与西部机场集团、东方航空等企业建立合作，定期组织学生参与岗位认知和顶岗实习。学校采用“订单式”培养模式，毕业生可推荐至合作企业就业，薪资待遇优厚。

此外，学校重视学生全面发展，开设茶艺、插花等选修课提升综合素养。招生条件要求女生身高160cm以上、男生170cm以上，无色盲色弱，需通过体检和职业适应性测试。2025年计划开设3个航空服务班，每班40人，实行小班化教学。

宝鸡商贸交通职业学校

宝鸡商贸交通职业学校创建于2004年，是宝鸡市教育局直属的中等职业学校，2025年升级航空服务专业教学体系，新增空中乘务与地面服务方向，满足民航业快速发展对人才的需求。

该专业设置民航法规、客票销售、应急处置等特色课程，强化服务意识和应急处理能力。学校建有标准化形体房、化妆实训室及VR模拟客舱，引入航空服务虚拟仿真实训系统，让学生在沉浸式环境中提升专业技能。师资团队由资深乘务长和航空服务培训师组成，定期开展行业动态讲座。

学校实施“双证书”制度，学生毕业时可获得中专学历证书和民航安检员（初级）职业资格证书。就业渠道涵盖航空公司、机场地勤、高铁乘务及高端服务业。2025年招生计划中，航空服务专业面向全省招收200人，学费享受国家补贴，贫困生可申请助学金。

陕西振华职业中等专业学校

陕西振华职业中等专业学校始建于1995年，是宝鸡市规模较大的综合性中等职业学校。学校2025年整合旅游服务与管理专业资源，新增航空服务方向，形成“航空+旅游”复合型人才培养体系。

航空服务专业核心课程包括航空服务心理学、航空气象基础、航空物流管理等，采用理论与实践结合的模块化教学。学校与宝鸡机场（在建）达成战略合作，未来可为学生提供实习岗位。实训方面，校内有航空票务模拟系统、值机柜台操作平台等设备，并与当地旅行社联合开发航空旅游服务项目，增强学生实操经验。

学校实行准军事化管理，注重学生纪律性和团队协作能力培养。就业方向涵盖空中乘务、机场贵宾接待、航空票务代理等岗位。2025年招生要求考生身体健康，普通话标准，有意向学生需提前预约专业体验课程。

宝鸡亚太职业中等专业学校

宝鸡亚太职业中等专业学校是陕西省重点中等职业学校，2025年依托其现代服务专业群优势，开设航空服务专业，定位为西北地区航空服务人才培养基地。

专业设置突出国际化特色，除常规课程外，增设国际航空服务礼仪、跨文化沟通等模块，聘请外籍教师强化英语口语训练。校内建有全真模拟航站楼，涵盖值机、安检、登机全流程实训场景，并与成都航空职业技术学院开展“3+2”联合办学，为学生提供升学通道。

学校重视产教融合，与深圳宝安机场、海南航空等企业签订定向培养协议，毕业生平均就业率达98%。2025年计划招生150人，要求考生具备良好形象气质和抗压能力，入学后实施“企业导师制”全程跟踪培养。